2019 年1 月4 日，維博電子在園區301 會議室組織召開了2018年度部門工作總結會。根據會議議程安排，本次會議由一線創收部門市場部、技術中心、數控事業部、生產運營部以及管理職能部門技術質量部、財務部、綜合管理辦公室依次匯報2018 年度工作總結暨2019 年工作思路。各部門匯報結束后由部門分管領導進行工作評價。本次會議由李東總經理主持，公司助理級以上領導干部參加會議，諸洪董事長出席會議，并就公司2018 年的工作和2019 年的工作思路發表重要講話。
2018 年，公司各部門嚴格按年初制定的工作思路，認真履職履責，嚴格貫徹落實“五大市場”平臺戰略，以“公司年度經營指標”為牽引，積極鞏固市場競爭優勢，努力開拓新市場，強化公司產品質量管理、加強能力建設、優化流程管理，促進重點項目和重要工作任務如期推進，為公司更好更快的發展夯實基礎。
與會過程中，李東總經理對公司全體員工和相關方的辛勤付出與鼎力支持表達了衷心的感謝并強調，2019 年是非常關鍵的一年，適逢建國70 周年，傳感器誕生30 周年之際，公司要堅決執行公司戰略和年度工作思路，并細化到具體的工作策劃中。要落實“創新、信任、效率、責任”的企業文化，保證實現公司2019 年經營指標。
會議最后，諸洪董事長表示，市場是公司經營質量最簡單的衡量標準，公司一定要堅定不移的貫徹市場工作部署，實現公司持續健康、穩定發展。